目錄

1. 什么是協(xié)商傭金制
2. 協(xié)商傭金制的產(chǎn)生
3. 協(xié)商傭金制的優(yōu)勢(shì)
4. 相關(guān)條目

什么是協(xié)商傭金制

　　協(xié)商傭金制是指廣告主與廣告公司經(jīng)過協(xié)商，確定一個(gè)廣告公司從媒介返回的傭金比率，比率內(nèi)返還的傭金歸廣告公司所有，超出該比例的部分返還給廣告主。

協(xié)商傭金制的產(chǎn)生

　　以15%為標(biāo)準(zhǔn)的固定傭金比率，使廣告公司有了一定的收入保障，但有時(shí)卻對(duì)廣告主不利。在傭金比率固定不變的情況下，媒介刊播費(fèi)用越高，廣告公司所得就越多，而其所付出的勞務(wù)卻不因媒介費(fèi)用的增加而增加多少。因而廣告主的不滿也逐漸增長(zhǎng)，尤其是一些媒介費(fèi)用支出較大的廣告主，對(duì)廣告公司因此所得超出其勞務(wù)付出的報(bào)酬，常抱抵觸情緒。與此同時(shí)，廣告公司在為廣告主所作的廣告計(jì)劃中，出于自身的利益，也傾向于增大刊播費(fèi)用，傾向于使用比較昂貴的媒介。這樣，廣告主與廣告公司為傭金的事常起紛爭(zhēng)。

　　于是，20世紀(jì)60年代，一種新的計(jì)費(fèi)方法——協(xié)商傭金制在美國(guó)廣告界出現(xiàn)了。協(xié)商傭金制主要是針對(duì)一些媒介費(fèi)用支出較大的廣告代理業(yè)務(wù)，由廣告主與廣告公司經(jīng)過協(xié)商，確定一個(gè)小于15%的傭金比率。按照協(xié)定的比率，廣告公司把從媒介得到的傭金超出該比率的部分回退給廣告主。

協(xié)商傭金制的優(yōu)勢(shì)

這種新的計(jì)費(fèi)方法對(duì)廣告主比較有利，它是建立在廣告主與廣告公司協(xié)商的基礎(chǔ)之上的，常見于實(shí)行。在這種新的計(jì)費(fèi)方法出現(xiàn)之后，通行的以15%為標(biāo)準(zhǔn)的傭金制依然保留著，雖說15%不再是絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，但依然是一個(gè)常用的參照系數(shù)和參考標(biāo)準(zhǔn)。

相關(guān)條目

• 實(shí)費(fèi)制
• 純薪水制度
• 純傭金制度
• 薪水加傭金制度
• 薪水加獎(jiǎng)金制度
• 薪水加傭金再加獎(jiǎng)金制度

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